Arbeitsrecht

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht betreuen Sie als Arbeitgeber sowie als Arbeitnehmer zu allen Aspekten des individuellen sowie des kollektiven Arbeitsrechts.

Ein Schwerpunkt der Tätigkeit bildet dabei die Gestaltung und Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie in diesem Zusammenhang auch die Befristung von Arbeitsverträgen und die Teilzeit-Arbeit. Hierunter fällt auch das Dienstrecht der Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder.

Ein weiterer großer Schwerpunkt stellt der Allgemeine Kündigungsschutz sowie der Sonderkündigungsschutz für besondere Personengruppen wie

  • Schwangere und Mütter
  • behinderte Menschen
  • Auszubildende und
  • Funktionsträger

dar. Hierzu gehören zwangsläufig auch die Bereiche der Abmahnung und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

Zu dem Bereich des Kündigungsschutzes gehören – teils zusammenhängend oder aber auch unabhängig von einer Kündigung – Rechtsfragen zu den folgenden Bereichen:

  • Zeugnis
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • Teilzeit
  • Mobbing
  • Abfindungen
  • Massenentlassungen.

Im Bereich des kollektiven Arbeitsrecht führen wir für Sie Verhandlungen zum Interessenausgleich und Sozialplan, beraten Sie im Betriebsverfassungsrecht oder prüfen und verhandeln Betriebsvereinbarungen.

Wir können Ihnen nur raten so früh wie möglich auf uns zu zukommen, da gerade im Arbeitsrecht teils kurze Fristen gelten.

 

Ihre Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Wolfgang Lindner
Rechtsanwalt Sebastian Berndt
Rechtsanwalt Philipp Lagemann